Uw pensioen Werknemers
Volgende 3 factoren bepalen het niveau van het wettelijk pensioen van loontrekkende werknemers:
De eerste, belangrijke factor in de bepaling van het wettelijk pensioen, is de beroepsloopbaan.
Het principe is eenvoudig: hoe langer u werkt, hoe hoger het bedrag van het pensioen zal zijn.
Een volledige beroepsloopbaan bedraagt 45 jaar. Werkt u langer dan 45 jaar dan vervallen de jaren met het laagste beroepsinkomen. Hebt u een gemengde loopbaan dan worden de jaren met de minst gunstige pensioenrechten geschrapt tot opnieuw een eenheid van 45/45 wordt bereikt. Tevens zijn er gelijkgestelde perioden zoals onvrijwillige werkloosheid, beroepsopleiding, arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval, bevallingsrust...
Pensioen kan aangevraagd worden na 35 loopbaanjaren en ten vroegste op 60 jaar.
Tweede factor is deze van het inkomen. Uw pensioen wordt berekend op basis van uw jaarlijks brutoloon aangepast aan de evolutie van de levensduurte. Voor de berekening houdt men rekening met een loonplafond. Voor 2006 was dit 44.081,27 EUR. Per loopbaanjaar hebt u echter ook recht op een minimumrecht.
Dit recht wordt toegekend op voorwaarde:
dat u gedurende minimum 15 jaar werknemer bent geweest
dat het globale bedrag van uw pensioen niet hoger is dan een vastgelegd plafond.
Het gewaarborgd minimumpensioen wordt betaald wanneer uw loopbaan minstens gelijk is aan 2/3 van een volledige loopbaan. Concreet moet u dus 30 jaar gewerkt hebben; bij een volledige loopbaan is het minimumpensioen sinds 1/10/2006 gelijk aan 13.250,39 EUR voor een gezin en 10.603,65 EUR voor een alleenstaande.
Voorbeeld: voor een loopbaan van 35 jaar is het minimumpensioen: 13.250,39 x 35/45 = 10.305,86 EUR voor een gezin, 8.247,45 EUR voor een alleenstaande.
Derde factor is de gezinssituatie. Ofwel geniet u een gezinspensioen, ofwel geniet u een pensioen als alleenstaande. Voor een gezinspensioen moet u gehuwd zijn en 1 of meerdere personen ten laste hebben. Uw partner mag geen beroepsactiviteiten uitoefenen en ook geen vervanginginkomen ontvangen. "Alleenstaande" is niet letterlijk te nemen. Samenwonende tweeverdieners vallen bv ook binnen die categorie. Een echtscheiding heeft een invloed op het pensioen. Naast een eigen pensioen kan een uit de echtgescheiden persoon genieten van een pensioen gebaseerd op de activiteiten van de ex-partner.
Zelfstandigen
zelfde principes als voor werknemers. Een belangrijk verschil met werknemers is de regeling voor een zelfstandige die vervroegd (vanaf 60j) met pensioen gaat zonder dat hij een loopbaan van 44 jaar kan bewijzen. Het rustpension wordt verminderd met 5% per jaar. voor de periode tot en met 1983 wordt het pensioen bepaald op basis van een forfaitair inkomen van 8631 EUR. Vanaf 1984 wordt het werkelijk inkomen de basis voor de berekening van het pensioen. enkel bepalend voor de berekening na 1984.
Bv op 63 met pensioen dan verliest u 2x5% = 10%.
Het minimumpensioen is verworven indien u 2/3 van een volledige loopbaan kunt bewijzen.
Ambtenaren
Het pensioen wordt berekend op de loopbaan en het inkomen.